Una dosis de leyes

Durante 8 años y medio he tenido la oportunidad de participar en los 16 entrenamientos del proyecto Un Millón de Líderes, siendo capacitado por Equip la organización no lucrativa de John C. Maxwell. En los últimos 4 entrenamientos hemos aprendido sobre las leyes de liderazgo. Le dejo para contribuir en su liderazgo un resumen de estas leyes escritas por Maxwell.

Ley	Significado	Descripción
La Ley del Tope	La capacidad de liderazgo determina el nivel de eficacia de una persona	Para alcanzar el nivel más alto de efectividad, influencia e impacto, usted debe de levantar el tope en su capacidad de liderazgo
La Ley de la influencia	La verdadera medida de liderazgo es la influencia, nada más, nada menos.	La prueba de liderazgo se encuentra en los seguidores
La ley del equipo	El número 1 es demasiado pequeño para obtener una gran efectividad	Todos necesitamos de un equipo
La Ley del proceso	El liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día	Nadie nace siendo líder
La Ley de la navegación	Cualquiera puede gobernar un barco, pero se necesita que un líder planee la ruta	Los líderes navegantes ven el viaje completo antes de dejar el muelle. Tienen una visión de su destino, entienden lo que se requiere para llegar allí
La ley de la adición	Los líderes añaden valor mediante el servicio a los demás	Un líder tiene influencia cuando sirve a los demás
La ley del terreno firme	La confianza es el fundamento del liderazgo	La confianza es como el cambio en el bolsillo del líder. Cada vez que usted tome una buena decisión de liderazgo gana más cambio. Cada vez que tome una mala, pierde algo de su cambio
La ley del Monte Everest	A medida que el desafío crece, la necesidad de un trabajo en equipo aumenta	Las montañas altas no pueden ser escaladas por alguien solo, requieren de un equipo experimentado y diestro
La ley del respeto	Por naturaleza, la gente sigue a líderes que son más fuertes que ellos mismos	La gente no sigue a otros por accidente, sigue a individuos cuyo liderazgo respetan. Los seguidores son atraídos a personas que son mejores que ellos
La ley de la intuición	Los líderes evalúan todas las cosas con pasión de liderazgo	Un líder debe de ver más allá de lo que sus seguidores ven
La ley del magnetismo	Quien es usted es a quien atrae	Los que atrae a su equipo no son determinados por lo que usted quiere, sino por quien usted es. Si desea tener mejores líderes en su equipo, usted mismo debe de ser mejor
La ley de la conexión	Los líderes tocan el corazón antes de pedir la mano	Las personas siguen a los líderes que realmente se preocupan por ellos
La ley de la cadena	Todo equipo es tan fuerte como lo es su eslabón más debil
La ley del circulo intimo	El Potencial de un líder es determinado por quienes están cerca de él	Los grandes círculos íntimos no se reúnen por accidente. Los líderes excelentes siempre están identificando, reclutando y desarrollando a los miembros de su círculo íntimo
La ley del otorgamiento de poderes	Solo los líderes seguros otorgan poder a otros	El otorgar poder es principalmente una actitud
La ley de la imagen	Las personas hacen lo que ven	Los líderes deben de ser ejemplo para las personas que sirven. Las personas necesitan un ejemplo de los cuales puedan aprender a ser mejores líderes
La ley del apoyo	La gente apoya al líder, luego a la visión	Muchas veces las personas encuentran al líder y luego a la visión
La ley de la manzana podrida	Las malas actitudes arruinan al equipo	Las actitudes tienen el poder de  levantar o derribar un equipo